Objetivo: 35.000 personas con habilidades digitales en 2

La consejera de Movilidad y Transformación Digital, María González Corral, se marcó ayer el reto de que 35.000 castellanos y leoneses adquieran habilidades digitales en 2025, especialmente en el medio rural, en el marco de la política de reducción de la brecha digital, sobre todo para los «más necesitados». Así lo señaló durante su participación en la jornada organizada por Executive Forum bajo el epígrafe ‘Retos y oportunidades de la digitalización en Castilla y León’, en Valladolid, en la que estuvo acompañado por el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiiñones.

González Corral explicó que la sociedad actual «está inmersa en el salto hacia lo digital y Castilla y León no es una excepción». «Lo estamos dando todo, con nuevas formas de interactuar y relacionarnos. Es un elemento básico y transversal y en el sector público y privado nada puede moverse sin pensar en las TIC», expuso la consejera, quien consideró que la digitalización «supone un papel fundamental en momentos de superación de crisis económica y para ser utilizada como herramienta a favor del medio ambiente, social y económica».

Actualmente, prosiguió durante la jornada, la sociedad se encuentra en la fase 4.0, la de interconexión de máquinas y procesos cada vez más complejos, intensificación de nuevas tecnologías». A su juicio, la era digital «está en el día a día, con ciudadanos más acostumbrados», por los que apostó por «seguir transmitiendo y facilitando a las empresas que se cambian hacia la digitalización y adaptarse a los usuarios».

Por ello, destacó que la Junta está «comprometida con este impulso digital, para que llegue a todos los sectores y que nuestras empresas estén equipadas con herramientas necesarias, casi digitales por completo». En todo caso, comentó que existe mucho margen con «nuevas formas de trabajar, de proceder e interactuar», según informa Ical. 

La consejera profundizó en algunas medidas de la Junta en tres campos: ciudadanos, empresas y comunidades económica y científica. En este punto, aseguró que Castilla y León está por debajo de la media nacional en implantación de cobertura digital, motivo por el que se autocalificó como un «martillo pilón» hacia el Gobierno, dado que las autonomías no tienen competencias en conectividad desde 2021.

Citó que en 2025 el cien por cien de la población tendrá conexión de banda ancha fija de 100 megas, lo que contribuirá, dijo la consejera, a que la Junta ponga en marcha ayudas para mejorar la conectividad de polígonos industriales, bonos sociales para personas vulnerables, mejora de infraestructuras de comunicaciones en bloques de viviendas y edificios y servicios públicos.

Fuentes: Diario de Burgos

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.