ONCE GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL TRABAJAN PARA IMPULSAR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL MEDIO RURAL, MEDIANTE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, EL APOYO AL TEJIDO EMPRESARIAL Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO, EN EL MARCO DE LA MEDIDA 19.3 (LEADER) DEL PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL DE CASTILLA Y LEÓN.

Objetivos

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Coductor/a de máquina

Se precisa de la incorporación de una persona para cubrir el puesto de conductor de máquina en la zona de Monzón de Campos.Requisitos:Formación FP especialidad mecánica, mecatrónica, electromecánica…, o experiencia en mecánica.Persona proactiva, con capacidad de aprendizaje y capacidad para el trabajo en equipo.Tareas:

  • La preparación, ajuste y supervisión de las máquinas durante el turno.
  • El control de calidad del producto acabado de acuerdo con los parámetros establecidos en el Plan de Control de Calidad.
  • Los ajustes necesarios de máquinas para que la calidad, la producción y la productividad sean las establecidas (carga continua del material a tratar, salida continua y fluida del producto acabado, control de calidad del producto, aviso a mantenimiento en caso de avería….).
  • Cumplir con los ratios de productividad establecidos en la máquina.
  • Comunicar al Conductor Cualificado, Jefe de Turno/Dirección de Producción aquellas anomalías que no puede resolver por sí mismo, y que comprometen el proceso de Aseguramiento de la Calidad del producto especificado en la O.T.
  • Cumplimentar la documentación establecida.
  • Mantener la limpieza y el orden en su puesto de trabajo e instalaciones.
  • Realizar el cambio de relevo informando de la situación productiva de la máquina y de las actividades que se están realizando o que están previstas que se vayan a realizar.
  • Velar por la buena conservación y uso de las máquinas.
  • Cumplir con las instrucciones y recomendaciones de la Dirección de Producción y del Jefe de Turno

CAMARERO

Buscamos camarero/a dinámico/a, responsable y con buena actitud para incorporarse inmediatamente. Valoramos la atención al cliente, el trabajo en equipo y las ganas de aprender en un ambiente profesional y agradable

Gestión de piscinas municipales 2026

OpNeg Gestión de piscinas en Santa María del Campo Del 1 de julio al 31 de agosto 2026 2.500 € con mejora al alza PLAZO presentación ofertas 26 de mayo 14 h. Incluye gestión del bar, venta de entradas, control de acceso, limpieza y control sanitario. Pliegos de condiciones en el Ayuntamiento o https://central.burgos.es/Licitacion/PerfilContratante/datosLicitacion.do? tipo=1&id=10552

Enfermera/o a jornada completa.(suplencia)

Residencia de mayores necesita enfermera/o para cubrir las vacaciones de la persona que habitualmente realiza ese trabajo. Sería desde el 01/06/2026 hasta el 05/06/2026 a jornada completa, con horario a convenir, preferentemente de mañana.

Acompañante de transporte escolar ruta Boceguillas-Pradales (sustitución)

Es una sustitución para el 19/05/2026 de una mañana y no se necesita coche por que el transporte les lleva y les trae. Es estar a las 8:30 en una calle de Boceguillas donde se les recoge y se va al inicio de la ruta que es Pradales y para las 9:15 o 9:20 se termina el servicio. Las funciones principales del puesto son: supervisar la subida y bajada de l@s niñ@s, asegurar el uso correcto del cinturón, mantener la disciplina, gestionar emergencias y acompañar y esperar al alumnado en el centro escolar.

Acompañante de transporte escolar (suplencia) ruta Castroserna de Abajo-Prádena

Es una sustitución de 2 días (14-15/05/2026) se sale de Castroserna a las 8:20h, llegando a Prádena a las 9:00h A la vuelta hay que estar en el colegio de Prádena sobre las 15:10h y se termina sobre las 15:50h en Castroserna. Las funciones principales del puesto son: supervisar la subida y bajada de l@s niñ@s, asegurar el uso correcto del cinturón, mantener la disciplina, gestionar emergencias y acompañar y esperar al alumnado en el centro escolar. La jornada es de 8,34 horas semanales más el kilometraje.

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Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.

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