‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ regresa con la puesta en marcha de 24 nuevas Lanzaderas de Empleo, que ofrecerán orientación laboral, totalmente gratuita y adaptada a las últimas tendencias del mercado laboral actual, a más de 600 personas en desempleo. Castilla y León continúa su actividad a través del ‘Hub’ situado en Valladolid, que pondrá en marcha tres Lanzaderas de Empleo entre agosto de 2026 y enero de 2027.
Esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo mayores de 18 años. Estará guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); la financiación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León – ECYL.
Últimas tendencias, competencias digitales, empleo verde y salud mental
A través de los diferentes centros HUB abiertos se impulsa la inserción laboral ofreciendo orientación actualizada y personalizada por especialistas. Su objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes.
Sus participantes reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral. Se preparan en equipo para superar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.
Lanzaderas de Empleo: ‘Activa’, ‘Despega’ y ‘Nómada’
El centro Hub de Castilla y León acoge proyectos de cinco meses y medio de duración, con un formato semipresencial y la participación de hasta un total de 80 personas.
Dos Lanzaderas de Empleo en la sede: Valladolid
- ‘Lanzadera de Empleo Activa’ está formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo.
- ‘Lanzadera de Empleo Despega’ se dirige a personas en situación de especial vulnerabilidad. Reciben una atención especializada para su inserción en el mercado laboral y su inclusión social.
Más una Lanzadera de Empleo itinerante. En esta edición será en Ávila
- ‘Lanzadera de Empleo Nómada’ es una edición itinerante que conserva las características de la ‘Activa’ y con la ventaja de que puede desarrollarse en todo tipo de territorios y cualquier formato: presencial, online o híbrido.
Formaciones técnicas en sectores con alta demanda
Las personas participantes en las Lanzaderas de Empleo tienen la oportunidad de realizar formaciones técnicas a medida, enfocadas en mejorar su futuro laboral, y especialmente en sectores con alta demanda.
Abierta inscripción a Lanzaderas de Empleo
Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en Valladolid y Ávila. Los interesados pueden apuntarse antes del 17 de agosto en el siguiente formulario online https://hubsempleabilidad.com/inscribete/
Descarga de kits de empleabilidad
Con el fin de poder actualizarse en la búsqueda de empleo hasta el inicio de las Lanzaderas de Empleo, el programa cuenta con ‘Kits de empleabilidad’ descargables, con consejos prácticos a disposición de las personas en desempleo a través de su web en esta sección: https://hubsempleabilidad.com/descargas/
Buenos resultados en sus rondas anteriores
Este programa ya ha realizado cuatro rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 2.419 personas en desempleo de los centros HUB de Castilla y León, Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.
Fruto del trabajo realizado en equipo, ya hay 1.063 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, 14 personas han emprendido y 165 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de cerca del 50 % de mejora de su situación laboral y aún no ha finalizado la actual ronda, donde sus equipos están inmersos en entrevistas y contactando con empresas.
En Castilla y León, han participado en anteriores rondas un total de 241 personas en desempleo, de las que 134 han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena, emprender un negocio, ampliar su formación u obtener un Certificado de Profesionalidad. El resto del equipo de la última ronda se encuentra inmerso en su búsqueda de empleo, realizando entrevistas y contactando con empresas de su interés.
Filosofía ‘Lanzaderas de Empleo’
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ sigue la filosofía del programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’, con más de diez años de experiencia, y ahora con una mayor presencia en los territorios a través de este proyecto. Mantienen los principios básicos de solidaridad desde el enfoque grupal; diversidad entre los perfiles de participantes; personas como un valor y no como una carga; y visibilidad para romper con el estigma del desempleo.
Fuente: Junta de Castilla y León
