INNOPORC se suma a la ‘Alianza por la Formación Profesional’ de la que forman parte más de 60 grandes empresas españolas

La empresa segoviana INNOPORC se ha sumado a la ‘Alianza por la Formación Profesional. Una estrategia de país’, promovida por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y en la que están incluidas más de 60 grandes empresas españolas como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), la Cámara de Comercio de España, BBVA, Acciona, Carrefour, Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lidl, Seat o Volkswagen, entre otras.

El documento que acredita la inscripción de INNOPORC en la Alianza, firmado por la ministra de Educación, Pilar Alegría, establece que el objetivo es colaborar para promover “iniciativas que favorezcan la formación profesional a lo largo de la vida de estudiantes y población activa, ocupada o en situación de desempleo”. También se persigue “potenciar un sistema de Formación Profesional de alta calidad e innovador, que contribuya a la doble transición ecológica y digital, apoyando el crecimiento económico y la cohesión social”.

“La formación para acceder a puestos de trabajo es una prioridad para INNOPORC”, apunta Miguel Antona, director general de la empresa segoviana de producción porcina. “De hecho, todos nuestros empleados pasan por un periodo inicial de formación en las propias granjas que tenemos repartidas en más de veinte pueblos de la provincia de Segovia”, explica. Además, recientemente, “hemos colaborado con el Servicio de Empleo de Castilla y León (ECYL) impartiendo en nuestras instalaciones las clases prácticas del Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de Producción, Reproducción y Cría de Porcino y, por otro lado, con el Programa Incorpora de ‘la Caixa’ hemos formado a un grupo de personas en riesgo de exclusión para trabajar en el sector porcino.

Los datos del ministerio de Educación y Formación Profesional avalan “la necesidad que tiene nuestro país de personas con titulación de técnico medio y técnico superior de perfiles profesionales que actualmente no se encuentran en el mercado laboral”. La Formación Profesional es una herramienta fundamental para fomentar el empleo juvenil como demuestran las cifras ya que “la tasa de desempleo desciende al 7,56% entre titulados de FP de Grado Medio y al 6,91% entre titulados de Grado Superior”, según el Servicio de Empleo Estatal, SEPE.

“Unirnos a la ‘Alianza por la Formación Profesional’ es un paso más en nuestro empeño por formar a las personas para que puedan unirse al mercado laboral y desarrollar su carrera profesional, para que las empresas cuenten con técnicos formados y para generar empleo de calidad, riqueza y bienestar, sobre todo, en el medio rural”, argumenta Miguel Antona, director general de INNOPORC.

Fuente: AgroNews Castilla y León

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.