Contratos de 3 años y 41.771 euros de salario: Castilla y León oferta puestos de médicos de familia

La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha lanzado a través de las redes sociales una oferta de empleo para captar médicos de familia, una de las especialidades con más déficit de profesionales en la comunidad, para lo que ofrece contratos de hasta tres años, salarios brutos anuales de 41.771 euros más lo que corresponda por tarjetas sanitarias asignadas.

La Junta ofrece incorporación inmediata, la posibilidad de obtener plaza fija a través de oposiciones anuales y condiciones flexibles.

Como remuneración plantea un salario bruto anual de 41.771 más TIS (las tarjetas sanitarias asignadas), a lo que se sumará la carrera profesional y los trienios.

Los facultativos sumarán 445 euros por las guardias en días laborables, es decir 17 horas, mientras que las guardias de 24 horas, las del sábado domingos y festivos se pagan a 704 euros, y una guardia en un día especial supondrá 915 euros.

Además, se incluye un Plan de Acogida con formación continuada y apoyo en los trámites administrativos para el nombramiento.

La falta de médicos de familia es uno de los problemas de la sanidad regional, que tiene las bolsas de trabajo vacías, según ha recordado la consejera, Verónica Casado, en reiteradas ocasiones.

Fuente: La Región

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.