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Capataz Forestal
Descripción del trabajo
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Se oferta una plaza de Capataz Forestal, mediante contrato de duración determinada (un año) prorrogable, a jornada completa.
DENOMINACIÓN DE LOS PUESTOS Y FUNCIONES PRINCIPALES
Capataz Forestal.
Interpretación de las órdenes recibidas de sus superiores, además de realizar su trabajo, dirige personalmente los trabajos del personal obrero, con perfecto conocimiento de las labores que los mismos efectúan, siendo responsable de su disciplina, rendimiento, seguridad y traslado en vehículos habilitados al efecto, así como de la perfecta ejecución del trabajo.
Confección de fichas, partes y estadillos, interpretación de planos y croquis sencillos, asegurando la eficiencia de su trabajo y cuidando del material y del vestuario a su cargo.
Organización de jornadas y cursos de sensibilización para promover la bioeconomía forestal en socioecosistemas de montaña a través de la puesta en valor de los sistemas silvopastoriles locales.
Redacción de documentación divulgativa.
REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO
Para ser admitido al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
• Nacionalidad española o comunitaria o permiso de trabajo.
• Tener cumplidos los 18 años de edad en la fecha de presentación de la solicitud.
• Experiencia profesional en el sector forestal
• Formación mínima Bachillerato
• Disponibilidad para desplazarse por el territorio y fuera de él, vehículo propio y carné de conducir.
• Competencias personales: buenas dotes de comunicación, capacidad de trabajo, capacidad de aprendizaje, capacidad de resolución de problemas, dotes organizativas, flexibilidad y adaptabilidad al cambio, capacidad para gestionar el tiempo y fijar prioridades, orientación a resultados, responsabilidad y trabajo en equipo.
REQUISITOS VALORABLES
• Se valora positivamente experiencia previa en el sector forestal.
• Se valora positivamente experiencia en poda en altura de roble trasmocho en la Sierra de la Demanda.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
Se contrata a los trabajadores dentro del actual Convenio Colectivo del Sector de Actividades Forestales de la Comunidad de Castilla y León, exclusivamente para la gestión del proyecto EcoForGAM, que cuenta con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.
Se ofrece un contrato de duración determinada (un año) ligado a este proyecto con un periodo de prueba del máximo legal.
La incorporación del Capataz Forestal será inmediata, y la retribución según el convenio de aplicación.
Archivos adjuntos
Habilidades requeridas
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Empresas
+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:
- Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
- Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
- Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
- Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Personas candidatas
Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:
- Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
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Estudio de la situación de las empresas rurales
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