Día Internacional de la Mujer Rural: solo el 30% de las explotaciones agrarias están gestionadas por mujeres

Este martes, 15 de octubre, se celebra el Día Internacional de la Mujer Rural, una ocasión que sirve para poner sobre la mesa el papel crucial que desempeñan las mujeres en las zonas rurales de nuestros territorios. Según los datos más recientes del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), las mujeres representan el 49% de la población rural en España, pero aún enfrentan grandes desafíos para lograr una plena igualdad de oportunidades en este entorno.

A pesar de su importante contribución al sector primario y a la economía rural, la organización agraria Unión de Uniones aprovecha para recordar que las mujeres solo gestionan el 30% de las explotaciones agrarias. «Este dato pone de relieve una persistente brecha de género en la titularidad de las tierras y el emprendimiento rural». Además, señalan cómo «las mujeres rurales suelen enfrentarse a mayores dificultades para acceder a recursos como financiación, formación y digitalización, lo que limita su capacidad para emprender y liderar en igualdad de condiciones​».

Interporc, la Interprofesional del Porcino de Capa Blanca, aprovecha también este día para recordar las cifras de su sector: el sector porcino genera casi 65.000 empleos directos ocupados por mujeres, lo que supone el 42% del total de puestos de trabajo en el sector. De ellos, el 48,4% forman parte de la producción primaria (31.460), el 47,6% corresponden a la industria de transformación (30.940) y finalmente el 4% se generan en cooperativas o empresas integradoras (2.600).

Según ha destacado, Alberto Herranz, director general de interior en esta organización, “es una gran satisfacción que cada vez más mujeres estén al frente de granjas de porcino, rentables y bien dimensionadas, que constituyen ejemplos claros de éxito y modernización”.

El envejecimiento de la población rural es otro problema que afecta de especial forma a las mujeres rurales que se encuentran a menudo en situaciones de vulnerabilidad por la falta de servicios básicos como la atención sanitaria, la educación y el transporte. Como destacan desde Unión de Uniones, esta situación agrava la despoblación y dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar, lo que es especialmente complicado para las mujeres que pretenden tener su proyecto de vida en los pueblos. «Las mujeres rurales son esenciales para asegurar el relevo generacional en el campo y para mantener vivos los núcleos rurales más pequeños. Su papel no solo incluye la producción agrícola, sino también la dinamización del territorio, la conservación de los ecosistemas y el mantenimiento de las tradiciones que dan identidad a nuestras zonas rurales».

Mucho por hacer

En las áreas rurales españolas residen 7.574.977 personas, de las que el 49,2 % son mujeres, según los datos del último Diagnóstico de la igualdad de Género en el Medio Rural elaborado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Algunas de las reivindicaciones de las mujeres con ocasión de este día coinciden con las de años anteriores, y es que aún hoy, en algunos segmentos se pueden encontrar muchas brechas vinculadas a la desigualdad de oportunidades, la formación y los servicios básicos siguen muy presentes en las zonas rurales de todos los países.

Con motivo de la nueva legislatura de la Unión Europea puesta en marcha el pasado mes de julio las diferentes organizaciones de mujeres rurales elevaron un manifiesto con sus preocupaciones para las que reclaman políticas activas, mayor inversión y seguimiento de las mismas.

En el marco de esta nueva legislatura de la UE la presidenta de Federación Nacional de la Mujer Rural (Femur), Juana Borrego, ha reivindicado políticas nuevas y activas para el campo; a su juicio, es «una oportunidad que como colectivo tienen desde Europa para conseguir la igualdad de género con respeto y dignidad y evitar el maltrato y la violencia con formación en los colegios».

Su homóloga la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, ha hecho hincapié en que las mujeres deben formar parte de la política agraria comunitaria y se debe reforzar su papel en los fondos de desarrollo regional.

La presidenta de Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), Teresa López, por su parte, ha pedido además que se materialicen y se evalúen las medidas ya aplicadas para que se analice «su impacto real sobre las mujeres».

Y la presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres), Inmaculada Idáñez, ha puesto el acento en la agricultura familiar y en la oportunidad de la Política Agraria Común (PAC), como medidas para que se apueste por la incorporación y la participación de las mujeres.

Según la presidenta de la asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-Alimentarias de España (Amcae), Dolores Calvo, el objetivo es que Europa siga incrementando el nivel de sensibilidad colectiva en las cuestiones vinculadas a la perspectiva de género y que formen parte de la agenda.

Fuente: Agronegocios

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.