Castilla y León anuncia una nueva línea de ayudas para autónomos y pymes que contraten a mujeres jóvenes

La Junta de Castilla y León pondrá en marcha una nueva línea de ayudas de, como mínimo, 7.000 euros para los negocios que contraten a mujeres menores de 30 años. 

La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una nueva línea de ayudas para los negocios que contraten a mujeres jóvenes. La subvención se aplicará los doce primeros meses desde que se registre el alta de la trabajadora, lo que supone un mínimo de 7.000 euros por contrato.

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco anunció la semana pasada, durante el acto institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer esta nueva línea de ayudas destinada a favorecer la primera contratación de mujeres de hasta 30 años en empresas de sectores con baja presencia femenina, de menos del 40%.

Mañueco remarcó el descenso del 7,5% en el desempleo femenino de la Comunidad en 2023 y el incremento para este año de un 25% de las partidas en favor de la mujer, hasta los casi 15 millones de euros.

Ayudas de 7.000 euros para negocios que contraten a mujeres jóvenes

Los contratos, que se subvencionarán con un mínimo de 7.000 euros durante doce meses, deben ser de carácter indefinido y a tiempo completo y, a su vez, estar formalizados entre el 1 de enero y el 1 de noviembre de este año.

Fernández Mañueco insistió en que la mujer es imprescindible en todos los sectores productivos y que el empleo es un campo esencial para conseguir una igualdad real entre mujeres y hombres. Con esta medida que ha presentado hoy, “el Gobierno autonómico reafirma su compromiso para lograr ese objetivo, reducir las brechas y techos de cristal existentes, y avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad”, aseguraron desde la Junta.

Asimismo, la Junta de Castilla y León va a convocar de nuevo la línea de subvenciones, que aprobó el pasado año, para favorecer el ascenso profesional de las mujeres. Hasta la fecha, se han otorgado 217 ayudas a negocios de hasta 2.800 euros, promoviendo que accedan a trabajos con mayor retribución y de más responsabilidad.

Reducción del paro femenino y otras líneas de ayudas para favorecer la integración

El jefe del Ejecutivo autonómico recordó que en esta legislatura se han alcanzado cifras récord de mujeres trabajando en Castilla y León, con un descenso del paro femenino del 7,5% en el último año, 2,5 puntos más que la media de España. Además, en el proyecto de Presupuestos de 2024 se ha aumentado un 25% la dotación de las líneas en favor de la mujer, hasta alcanzar los casi 15 millones de euros.

Por otro lado, el programa de Empresas Comprometidas con la Igualdad de la Junta de Castilla y León ha sumado cuatro compañías en 2023: Caixabank, Leche Gaza, Michelín y Pascual; el programa ‘Empleo y Mujer Castilla y León’ ha contado el pasado año con más de 300 participantes, casi un tercio de ellas víctimas de violencia de género.

Además, el servicio de asesoramiento ha atendido casi mil consultas de empresas y entidades sobre medidas de igualdad y ha formado a más de 1.200 personas. Finalmente, los programas de fomento de vocaciones tecnológicas en mujeres jóvenes y en niñas llegaron en 2023 a más de 2.500 estudiantes.

Fuente: Autónomos y Emprendedor

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

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Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
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Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.