Tragsatec precisa incorporar 431 administrativos en toda España para tramitación de Becas 2023/2024

Los puestos de trabajo se ubicarán en las Delegaciones de las Consejerías de Educación de las CCAA y
Universidades repartidas por todo el territorio nacional, en las siguientes 67 localizaciones:
La Coruña, Santiago de Compostela, Albacete, Elche, Alicante, Almería, Oviedo, Ávila, Badajoz, Palma
Mallorca, Barcelona, Barcelona/Mataró, Barcelona/Manresa, Barcelona/Sant Feliú de Llobregat, Barcelona/Sabadell, Burgos, Cáceres, Cádiz, Santander, Castellón,Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Gerona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Jaén, Las Palmas de Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, León, Lleida, Lugo, Madrid, Madrid/San Sebastián de los Reyes, Madrid/Alcalá de Henares, Madrid/Collado Villalba, Madrid/Leganés, Madrid/Getafe, Madrid/Móstoles,
Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Orense, Palencia, Vigo, Pontevedra, Rioja, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, La Palma, La Gomera, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Tarragona/Tortosa, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora y Zaragoza.
Algunas de las funciones que deberán realizar:

Recepción de documentación: Recepción de la documentación en papel incluyendo la elaboración de listas de registro.
Digitalización de la documentación: Procesado de la documentación de la solicitud de beca para la obtención de un documento en formato digital.
Archivo de documentación: Ordenación y almacenamiento de la documentación aportada en formato papel para su almacenamiento físico.
Grabación de datos: Grabación de los datos contenidos en la solicitud en los diferentes sistemas informáticos utilizados por cada organismo.
Cotejo de documentación e información aportada o grabada por el solicitante de beca y verificación de que está completa.
Elaboración de comunicaciones al solicitante
Requisitos:

• Poseer titulación de FP2/CFGS o experiencia como administrativo.
• Poseer experiencia en ofimática a nivel de usuario en Word.
• Poseer experiencia en ofimática a nivel de usuario en Navegación en Internet.
• Tener disponibilidad de incorporación en un periodo máximo de 3 días desde la comunicación por parte de la empresa.

Ofrecen:

Contrato de duración determinada asociada a las necesidades del proyecto. Las fechas aproximadas de los periodos de contratación está previsto se realicen en dos fases del 16/05/2023 hasta 15/07/2023 y del 03/10/2023 hasta 05/12/2023.

La oferta permanecerá abierta hasta el 15 de enero de 2023

Toda la información relativa a esta oferta se encuentra recogida en el siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/GrupoTragsa/convocatoria-incendios.aspx?idc=069

Nota: En la parte superior derecha del recuadro de las fases de la convocatoria vienen los archivos con las bases e instrucciones para la cumplimentación de los formularios y solicitudes de inscripción.

Fuente: https://www.curralia.es/2023/01/tragsatec-precisa-incorporar-431-administrativos-en-toda-espana-para-tramitar-becas-educativas/

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.