¿Qué supondría eliminar la brecha de género en el ámbito de pymes y los autónomos?

La eliminación supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía

Eliminar la brecha de género en el ámbito de pymes y autónomos supondría aportar 131.100 millones de euros más a la economía, según un estudio de ClosinGap, elaborado por Fundación CEOE con la colaboración del Instituto de Estudios Económicos (IEE).

El estudio pone de manifiesto que si se eliminara la brecha de género, se podrían incorporar 2,8 millones de personas más en las pymes, por lo que se podría eliminar el desempleo femenino, que en 2021 era de 1,8 millones de mujeres.

Desde ClosinGap aseguran que dicha circunstancia ayudaría a las pymes y autónomos, ya que así se cubriría el 65,1% de las necesidades del nuevo empleo. En cambio, para cubrir las necesidades restantes, la población femenina debería incrementarse en un 34,9%.

El estudio se reafirma en la necesidad de que un millón de mujeres se incorporaran al mercado laboral. Esto provocaría un aumento de la tasa de actividad femenina del 58,6%, frente al 53,7% que había de media en el año 2021, y que era casi 10 puntos inferior a la de los hombres, que se situaba en el 63,6%.

En cuanto a las horas trabajadas por pymes y autónomos, los datos de 2021 revelan que los hombres realizaron más de la mitad de las horas trabajadas con respecto a las mujeres. Ellos alcanzaron 10.970 millones de horas trabajadas, un 67,5% del total, mientras que, en el caso de las mujeres, la cifra se situó en 5.290 millones de horas, un 32,5% del total.

Nuevos puestos de trabajo

Por sectores, se advierte que ámbitos como el de la construcción, la industria manufacturera, la rama de comercio, transporte y hostelería, y la rama de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca serían los que mayor volumen de empleo generarían por el cierre de la brecha de género en las pymes y los autónomos. Se estima que entre todos esos sectores se podrían sumar 2,5 millones de nuevos puestos de trabajo.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado que “parece mentira que sea un reto y no una realidad la igualdad en 2022. La suma de talento es la que realmente hace más grandes al país”.

Fuente: Cinco Días

Deja una respuesta

PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com

Jeetwin

Jeetbuzz

Se ha dado de baja correctamente del boletín semanal 

*Si aparece el mensaje de "Error" significa que un usuario con el mismo email ya existe, por favor, compruebe que dicho email no está en la plataforma, sino abra una incidencia.
*Si aparece el mensaje de "Error" significa que un usuario con el mismo email ya existe, por favor, compruebe que dicho email no está en la plataforma, sino abra una incidencia.

Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.