EN QUÉ SECTORES HAY MÁS VACANTES DE EMPLEO EN ESPAÑA: MÁS DE 100.000 PUESTOS SIN CUBRIR

Con una tasa de desempleo por encima del 13% y rondando hasta el 30% en menores de 25 años, cuesta pensar que haya sectores donde lo complicado en algunos casos sea encontrar trabajadores. Pero lo hay.

Sin embargo, aunque esta última causa sea la más plausible, también estos datos revelan en qué sectores puede haber una mayor demanda a medio y largo plazo para personas que estén interesadas en trabajar.

A continuación, repasamos los que, según el INE, son los sectores con mayores vacantes.

Los sectores con más vacantes de empleo ahora mismo en España

Dentro del sector privado, encontramos las siguientes:

  • Actividades profesionales científicas y técnicas (8.477 vacantes)
  • Administrativos y servicios auxiliares (7.303 vacantes)
  • Construcción (6.567 vacantes)
  • Hostelería (4.444 vacantes)

La hostelería lleva meses en los que la falta de mano obra está siendo aquejada por los empresarios del sector, en el que parece que el actual rango salarial no es capaz de atraer a posibles trabajadores, especialmente en zonas tensionadas como las turísticas.

Por su parte, dentro de actividades científicas y técnicas se encuentran todas las ramas ligadas a la programación y el sector IT, en amplio crecimiento estos sí tanto en demanda como en nivel salarial, y donde diversas encuestas marcan que el problema está a veces en la cualificación de los empleados y en encontrar perfiles concretos.

Por último, la construcción ha pasado por un proceso similar al de la hostelería, aunque parece que en su caso sí que acompañada de cierto aumento de sueldos.

Mientras, en el sector público, los sectores con más vacantes son:

  • Sanidad (12.903 vacantes)
  • Educación (3.249 vacantes)
  • Administración Pública y defensa (31.521 vacantes)

Los sindicatos ligados a la función pública han lamentado en varias ocasiones en los últimos meses la falta de profesionales en el ramo de la Sanidad y la Educación. Por su parte, la nueva Oferta Pública de Empleo, aprobada hace unos días, prevé la salida a oposición de nuevas plazas para, en parte, intentar paliar estas vacantes en la Administración Central.

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.