La Junta continúa su apuesta por la evaluación de las políticas públicas y presenta un nuevo estudio de la AIReF sobre programas de empleo en Castilla y León

El vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, acompañado por la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, y el consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, ha presentado esta mañana el estudio ‘Políticas Activas de Empleo en Castilla y León’ realizado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), que analiza cuatro programas del conjunto de políticas activas de empleo gestionadas por el Servicio Público de Empleo ECYL

Del estudio se desprende que las políticas de formación analizadas tienen un impacto positivo pero modesto en la empleabilidad, que se potencia cuando se acompañan de acciones de orientación e inserción. Para mejorar la eficacia de la gestión, la AIReF recomienda avanzar hacia un modelo de prestación de servicios más flexible, que permita ofrecer una atención integral a los usuarios mejorando la coordinación entre programas, e incorporar personal propio para reforzar la orientación y el acompañamiento a los desempleados. Además, la AIReF propone a la Junta de Castilla y León que aumente los recursos técnicos y humanos dedicados a la planificación, seguimiento y evaluación de los resultados de los programas, idealmente mediante la creación de una unidad interna en el seno del ECYL.

Los dos primeros programas analizados en este estudio son los principales en materia de formación para desempleados de la comunidad: Formación para Desempleados (FOD) e Itinerarios de Orientación, Formación e Inserción (OFI). Los otros dos, el programa de Contratación de Desempleados de la Minería por Entidades Locales (ELMIN) y el de Contratación por Instituciones sin Ánimo de Lucro (PRORGAN), son programas de una dimensión más reducida que se enmarcan en el ámbito de las políticas de creación directa de empleo.

Todos ellos se financian a través de subvenciones y su presupuesto conjunto asciende a unos 40,5 millones de euros, aproximadamente una cuarta parte del gasto en políticas activas de empleo en Castilla y León, articuladas mediante más de 60 programas.

Fuente: Zamora News

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