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Abogada/o

  • Localidad: Medina de Rioseco
  • Sector : Servicios
  • Vencimiento : 13/06/2022
  • Vacantes: -1
  • Jornada: Sin especificar
  • Tipo: Jornada Completa
  • Experiencia requerida
  • Interesados: 6
  • Visitas: 136

Descripción del trabajo

FORMACIÓN: Titulación Grado o Licenciatura en Derecho.

EXPERIENCIA: Al menos un año en puesto similar. En protección internacional o ayuda humanitaria.

IMPRESCINDIBLE:
Conocimientos y experiencia en intervención jurídica, especializada en Protección Internacional y/o relacionado con extranjería y DDHH.
Perspectiva de género.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR
• Ofrecer asesoramiento jurídico e información, individual y grupal, a las personas solicitantes de asilo alojadas en el recurso sobre el sistema de protección internacional.
• Seguimiento y acompañamiento de los casos jurídicos individuales y acompañamiento para la realización de gestiones y trámites jurídicos cuando fuese necesario.
• Detección de las situaciones y elementos que pudieran ser objeto de incidencia ante las Administraciones Públicas. Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de los litigios estratégicos que pudieran producirse ante tal circunstancia.
• Elaboración de informes, documentos y redacción de escritos jurídicos y administrativos para complementar el expediente de protección internacional.
• Realizar la interlocución con las autoridades competentes y participación activa en reuniones externas e internas en redes, plataformas y foros
• Realización de talleres sobre contenidos jurídicos esenciales para el buen desarrollo del proyecto, impartiendo formación interna para la capacitación didáctica de los miembros del equipo técnico
• Colaboración continua con el equipo de trabajo para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida.
• Participar en el diseño de la intervención, organización, gestión e implementación del proyecto
• Velar porque se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto.
• propuestas de mejora del proyecto y del área
• Participación para facilitar una convivencia plena e igualitaria en el recurso residencial, velando por el bienestar de todas las personas que conviven en él.
• Asistir a reuniones tanto individuales o de equipo que se programen.
• Realizar las formaciones que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro.
• Todas las funciones requeridas del perfil estarán bajo la autorización y supervisión de dirección de centro.
• Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para solicitantes y beneficiarios de PI y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual.

Habilidades requeridas

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.