Paula Martín Gago

2021 - 2021

Trabajadora Social (Contrato en prácticas)

CEE Virgen del Castillo (Zamora).

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral

Ene 2014 - Actual

Agente de Igualdad de Oportunidades

Organización Sindical.

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral • Orientación e Inserción Laboral: recepción, corrección y realización de C.V., itinerarios personalizados, creación de bolsa de empleo, publicación de ofertas públicas y privadas, orientación hacia el auto-empleo, etc. • Introspección del mercado laboral para jóvenes, inmigrantes y mujeres en riesgo de vulnerabilidad: orientación en búsqueda de empleo, información de bolsas de trabajo, contacto con empresas, etc. • Orientación Técnica en elementos básicos de Derecho del Trabajo: tipos de contratos, prestaciones, subsidios, ayudas, becas, etc. • Realizar actividades de difusión, información y sensibilización: realización de talleres de búsqueda de empleo, habilidades sociales y comunicativas, enfrentarse a una entrevista de trabajo, etc. • Diseñar, implementar y evaluar políticas de igualdad de oportunidades; asesorar en la puesta en marcha de proyectos, programas o planes para la integración de la perspectiva de género en instituciones, empresas, y organizaciones varias; así como dirigir, gestionar, coordinar, dinamizar y evaluar planes, programas y proyectos de acción positiva en los diferentes escenarios profesionales.

Ene 2010 - Sep 2013

Responsable de Proyecto Piloto de Desarrollo Rural (ADL)

ASODEMA (Asociación para el Desarrollo Rural de la Moraña y Tierra de Arévalo).

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral • Técnico de orientación laboral con colectivos en riesgo de exclusión social (jóvenes, mujeres, inmigrantes, etc.). • Organización de encuentros, conferencias, jornadas, etc. • Contacto con asociaciones empresariales, culturales, sindicales, universitarias, etc. para el desarrollo de actividades. • Organización de cursos formativos. • Selección de alumnos y personal contratado en las actividades. • Responsable justificaciones del proyecto ante el Ministerio de Medio Ambiente, Rural y Marino.

Ene 2010 - Dic 2013

Técnico senior de RR.HH. (Responsable Selección y Formación).

VIA MODA, S.L.

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral Departamento de RR.HH. VIA MODA S.L. (600 empleados). Principat d\'Andorra. www.viamoda.ad • Recepción y criba curricular. • Citaciones, entrevistas y selección de candidatos: primera entrevista y entrevistas por competencias. • Pasar e interpretar test a candidatos (16PF y PAPI). Análisis grafológico. • Contratación y seguimiento de nuevas incorporaciones. • Entrevistas de salida. • Captación. Diseño y publicación de ofertas de trabajo. • Formación a los trabajadores. • Desarrollo de proyectos: estudios de clima laboral, conciliación entre vida laboral y vida personal, evaluación de los trabajadores, planes de carrera, seguimiento de la formación de los trabajadores, etc.

Sep 2005 - Dic 2005

Técnico Junior de RR.HH. (Contrato en Prácticas)

EL CORTE INGLÉS.

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral • Recepción y criba curricular. • Citaciones, entrevistas y selección de candidatos. • Seguimiento de nuevas incorporaciones. • Organización de grupos informativos (para dar apoyo a las campañas de temporada).

Sep 2001 - Sep 2004

Azafata Comercial.

CATANIA Y SPECTRE ADVERTISING

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral

Sep 2000 - Sep 2001

Dependienta - Atención al Cliente.

MANGO y ZARA.

Título *
Fecha de inicio *
Fecha final
Actual
Compañía *
Descripción de la experiencia laboral

Información

Información básica

Dirección

Perfiles en Redes Sociales

Curriculum Vitae

Titulaciones Oficiales

Sociología

Trabajo Social

Titulaciones complementarias

Experta en Igualdad de Género

MASTER en Dirección de RR.HH.

Experiencia laboral