Un plan pionero para atraer a las jóvenes hacia ciclos STEAM

CaixaBank Dualiza y Fundación ASTI firman un convenio que nace con vocación de extensión al resto de Castilla y León

Presentación del proyecto FP STEAM de Fundación ASTI y CaixaBank Dualiza por parte de la CEO de ASTI, Verónica Pascual (I), y la directora territorial de Caixabank, Belén Martín. – Foto: Ricardo Ordóñez (ICAL)

El proyecto piloto FP STEAM para incrementar las matrículas de mujeres en ciclos formativos de formación profesional STEAM e Industriales arranca en la provincia de Burgos este año. Para ello, CaixaBank Dualiza y Fundación ASTI firmaron hoy un convenio de colaboración que nace con vocación de extensión al resto de Castilla y León. 

La directora territorial de CaixaBank en Castilla y León, Belén Martín, indicó que actualmente cursan estas profesiones técnicas solo un 11,8 por ciento de las mujeres en España y un 12,52 por ciento en Castilla y León, al tiempo que subrayó que “apenas una de cada diez estudiantes en ciclos STEAM es mujer” y que “mantener a las mujeres infra representadas en aquellos sectores con mayor empleabilidad es causarnos un daño irreparable como sociedad”. “No solo desde el punto de vista de la igualdad y la justicia social sino también del puramente industrial ya que no estamos en disposición de perder talento”, apostilló.

Por su parte, la presidenta de la Fundación ASTI, Verónica Pascual, resaltó “la importancia de superar la brecha de género en familias profesionales STEAM e Industriales, tanto en FP como en FP Dual, en el actual contexto de transformación digital”. Asimismo, remarcó que con este proyecto se pretende “fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas en Formación Profesional y desarrollar el talento de las alumnas STEAM de FP en colaboración con las empresas y el sistema educativo, sensibilizando especialmente sobre los estereotipos asociados a los ciclos de FP más masculinizados y dando visibilidad a mujeres referentes y alumnas STEAM de FP y FP Dual”.

Además, la directora territorial de CaixaBank en Castilla y León destacó el sesgo que se produce si se analizan a fondo esos ciclos ya que “las mujeres se concentran especialmente en algunos sectores como industrias agroalimentarias (51 por ciento) o químicas (66 por ciento) mientras que son una absoluta minoría en ciclos más industriales como Fabricación mecánica (6 por ciento del total en la familia), Electricidad y electrónica (5 por ciento del total en la familia) o Transporte y Mantenimiento de Vehículos (6 por ciento del total en la familia)”.

El proyecto FP STEAM comenzará este curso con un proyecto piloto en la provincia de Burgos con un total de 25 centros entre Burgos (trece) y provincia (doce), de los que nueve son de ESO y Bachillerato y dieciséis de Formación Profesional. Se hará en colaboración con la Dirección Provincial de Educación de la Junta de Castilla y León. Se dirige a alumnas de 4º de Secundaria y 2º de Bachillerato, así como a alumnas de ciclos formativos STEAM e industriales de grado medio y superior. 

Se iniciará con una campaña de comunicación para dar visibilidad a mujeres que han estudiado formación profesional en grados STEAM e industriales con el fin de superar estereotipos sociales y mostrar la empleabilidad de estos estudios en la actualidad. Las alumnas participantes en el programa realizarán visitas a empresas para conocer en primera persona los entornos profesionales y tendrán sesiones con mentoras que les mostrarán los perfiles STEAM actualmente más demandados. 

En esta primera edición se lanzará igualmente la primera edición de los FP STEAM Awards que premiarán a las mejores alumnas de ciclos formativos STEAM de Castilla y León, así como aquellos centros de FP y empresas comprometidos en la superación de la brecha de género en estos estudios.

Fuente: Diario de Burgos

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Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.